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人力資源招聘信息

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人力資源經理|工啟機器人(深圳)有限公司

5年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥10000-15000

1.能夠編制公司人力資源相關制度,并組織落實2.能夠為人事決策提供建議及解決方案3.根據部門需求提出人員調配方案,促進人員優化配置4.針對崗位員工設計培訓方案并組織實施5.編制工資計劃,獎金及提成分配

人力資源實習生|中國平安人壽保險股份有限公司遼寧分公司鵬安營銷服務部

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥1500-2000

崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案; 3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 4、

人力資源實習生|中國平安人壽保險股份有限公司遼寧分公司鵬安營銷服務部

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥1500-2000

崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案; 3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 4、

人力資源實習生|中國平安人壽保險股份有限公司遼寧分公司鵬安營銷服務部

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥1500-2000

崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案; 3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 4、

人事hr|石家莊云極電子商務有限公司

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥3000-6000

崗位職責:1、負責招聘 er工作2、負責工薪 福利工作3、日常hr表格的制作工作任職要求:1、有相關工作經驗2、擅長excel、ppt

人事hr|石家莊云極電子商務有限公司

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥3000-6000

崗位職責:1、負責招聘 er工作2、負責工薪 福利工作3、日常hr表格的制作工作任職要求:1、有相關工作經驗2、擅長excel、ppt

人力資源經理|吉林省中孚鐘表股份有限公司

5年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥6000-8000

1、制定完善公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系2、負責人力資源部主管的工作程序、規章制度、實施細則、通知、通告等內容的編寫下發、宣貫、解答、執行和檢查。3

人力資源經理|深圳市光大激光科技股份有限公司

8年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥15000-25000

崗位工作職責:1、協助上級做好公司及部門人力資源規劃工作;2、做好公司各部門人力需求規劃,主導公司人員的招聘、培訓、考核及員工關系等工作;3、監督部門內各相關崗位的工作執行情況并給予相應的協助;4、配

人力資源經理|生生農業集團股份有限公司

5年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥8001-10000

崗位要求:1、年齡30-38歲之間,本科以上學歷,人力資源、工商企業管理或法學類專業畢業。2、持人力資源管理師,至少兩年人力資源經理工作經驗。3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和

人力資源|正大食品(宿遷)有限公司

1年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥2001-4000

崗位職責:1、根據公司需求制定招聘計劃、開展招聘工作;2、全面主持新員工入職培訓,追蹤新員工表現;3、制定公司年度培訓計劃和預算,并具體實施培訓工作;4、制定和完善培訓相關制度、流程,建立健全培訓體系

人力資源|正大食品(宿遷)有限公司

1年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥2001-4000

崗位職責:1、根據公司需求制定招聘計劃、開展招聘工作;2、全面主持新員工入職培訓,追蹤新員工表現;3、制定公司年度培訓計劃和預算,并具體實施培訓工作;4、制定和完善培訓相關制度、流程,建立健全培訓體系

人力資源|正大食品(宿遷)有限公司

1年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥2001-4000

崗位職責:1、根據公司需求制定招聘計劃、開展招聘工作;2、全面主持新員工入職培訓,追蹤新員工表現;3、制定公司年度培訓計劃和預算,并具體實施培訓工作;4、制定和完善培訓相關制度、流程,建立健全培訓體系

人力資源經理|安徽黃山云樂靈芝有限公司

1年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥2001-4000

【工作內容】:1、負責公司招聘管理工作,完成需求調查、招聘實施,保證及時到崗率;2、負責公司內部培訓組織工作,著力提升內訓水平,搭建公司培訓體系;3、負責搭建公司績效考核體系,完成考核及相關工作;4、

人力資源/專員/獵頭顧問|上海沃銳商務咨詢中心(有限合伙)

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥6001-8000

1、根據公司的所在行業,進行公司以及職位分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;2、進行相關侯選人資料的收集、分析、整理,進行簡歷初步篩選;3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步溝通和評估;4、提供候選

人力資源/專員/獵頭顧問|上海沃銳商務咨詢中心(有限合伙)

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥6001-8000

1、根據公司的所在行業,進行公司以及職位分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;2、進行相關侯選人資料的收集、分析、整理,進行簡歷初步篩選;3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步溝通和評估;4、提供候選

人力資源/專員/獵頭顧問|上海沃銳商務咨詢中心(有限合伙)

工作經驗不限 /2018-12-01 / ¥6001-8000

1、根據公司的所在行業,進行公司以及職位分析,參與制定目標候選人的尋訪方案;2、進行相關侯選人資料的收集、分析、整理,進行簡歷初步篩選;3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步溝通和評估;4、提供候選

高級人力資源經理|江蘇倍諾企業管理有限公司

3年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥20001-30000

工作職責:1、人力資源規劃:結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現;2、招聘與配置:按照

人力資源|江蘇倍諾企業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥30001-50000

1、對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計;企業人員供給需求分析、企業組織機構的調整與分析;依據分析數據和結果,結合企業戰略,制定未來人力資源工作的方案;人力資源管理費用預算的編制與執行,企業

人力資源|江蘇倍諾企業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥30001-50000

1、對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計;企業人員供給需求分析、企業組織機構的調整與分析;依據分析數據和結果,結合企業戰略,制定未來人力資源工作的方案;人力資源管理費用預算的編制與執行,企業

人力資源|江蘇倍諾企業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2018-12-01 / ¥30001-50000

1、對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計;企業人員供給需求分析、企業組織機構的調整與分析;依據分析數據和結果,結合企業戰略,制定未來人力資源工作的方案;人力資源管理費用預算的編制與執行,企業

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